为帮助员工精准掌握职称申报政策，提高职业规划意识，助力人才职业发展与公司人才梯队建设，2026年4月24日上午，集团人力资源中心组织开展2026年度职称评审动员培训会。 

培训围绕申报政策、申报节点、材料规范、系统操作、风险提示五大核心模块展开，内容全面详实、重点突出。培训伊始，人力资源中心通过专题图表直观拆解初、中、高各级职称申报条件，明确不同职称专业在学历专业、继续教育、年度考核等硬性条件上的差异化要求，重点强调水利职称评审学历专业对口严格、继续教育补学难等情况，帮助员工提前规避专业不符、学分缺失等申报误区。 

针对系统填报全流程，培训拆分业绩档案完善、评审计划填报两大步骤，详细讲解工作经历、工程项目业绩、论文著作等佐证材料的填写规范与常见错误，系统演示评审计划填报的实操要点，特别指出业绩真实性、材料逻辑闭环等关键注意事项，确保员工听得懂、学得会、用得上。

  在现场提问环节，参训员工就年限计算、学分补学、业绩材料查询等问题踊跃提问，人力资源中心逐一进行解答，高效解决员工在申报材料准备中的各类问题。

  此次职称培训，既是对员工职业发展的精准指引，也是公司人才梯队建设的重要举措。下一步，集团人力资源中心将持续做好职称申报工作，全力支持员工提升专业能力与职业竞争力，以人才的高质量发展助力公司稳步前行。