强基固本练内功 师徒携手筑匠心

4月19日下午，集团运维分公司2026年“师徒传帮带”首期月度培训学习交流会在五堡排涝泵站顺利举办。集团副总经理童惠灵、三堡项目负责人胡国军现场授课，相关岗位14名师徒结对人员参与本次培训。

本次培训锚定一线运维能力提升核心目标，创新采用“理论+实物+实操”沉浸式教学模式，打破传统课堂的壁垒，将专业知识与现场作业深度融合，切实为公司水利设施安全高效运行筑牢人才根基。

课堂上，童惠灵以公司运维的实际工程为切入点，摒弃枯燥的理论说教，深入浅出地讲解水利工程基础理论与水闸专项运维知识。从工程分类、功能特点，到水闸核心构造、巡检核心要点，他将不同类型水闸的应用场景，与日常巡查“看什么、查哪里、怎么判”的实操问题深度结合，层层拆解、讲深讲透，让学员快速打通理论到实践的转化通道。

实操环节，胡国军以电动机实物为教具，现场拆解展示设备内部构造与运行原理，系统讲解设备日常养护核心要点，规范演示500伏兆欧表绝缘电阻测试的全流程操作标准，并手把手指导学员轮流上手实操。“拆给你看、讲给你听、带你做一遍”的阶梯式教学，让抽象原理变得直观可感，最大化提升了培训实效。

本次培训内容全程紧扣运维一线实际，具备极强的应用导向。参训学员不仅掌握了水闸隐患排查、电机全流程养护闭环操作等核心技能，所学内容更可直接落地到五堡、三堡等泵站及水闸的日常运维工作中，切实提升水利设备运行的安全可靠性。

以本次培训为起点，运维分公司为“师徒传帮带”工作划定了三大进阶方向：一是对标行业规范，系统学习国家及行业技术管理标准，推动运维工作标准化、规范化升级；二是强化榜样引领，搭建技能成长平台，以赛促学、以学促干，培育技术过硬的行业能手；三是坚持学用贯通，把培训成果转化为隐患排查、应急处置、安全保障的核心能力，为集团水利事业高质量发展提供坚实支撑。

此次培训，既是一次知识技能的集中“充电赋能”，更是“师徒传帮带”人才培养机制的一次深度落地。师徒传帮带，传的是深耕得来的实战技艺，带的是精益求精的工匠精神，帮的是青年员工的成长成才。它不仅是运维分公司深化学习型团队建设、传承弘扬水利工匠精神的核心抓手，更是企业搭建人才梯队、夯实发展根基、实现薪火相传的重要举措。

下一步，运维分公司将持续深化“师徒传帮带”培养体系，不断优化培训内容、创新教学形式，让老带新、传帮带的优良传统在一线落地生根，以匠心育新人、以传承促发展，为集团发展持续注入源源不断的新生力量。